当社では9月からが新年度になります。

それに合わせて中期経営計画発表会を開催し、全社員で前年度の振り返りと本年度の目標を共有しました。　

同時に昇格辞令案内、永年勤続表を実施いたしました。

4月に社員がより安心して長く働ける職場づくりを目指し、従業員満足度アンケートを実施しました。

アンケートでは「休日を増やしてほしい」という声が上がっていました。

会社としてその声を真摯に受け止め、第75期より年間休日を120日に増やしました。

しっかり休み、心身ともに充実した状態で仕事に向き合うことが、より良いものづくりや新しい挑戦につながると考えています。

もちろん、休日が増えても、製品の品質や仕事の成果は落としません。

「成果は120％、休日120日」

このスローガンのもと、働きやすさと仕事のやりがいを両立できる会社を目指し、社員一丸となって今期も新たな挑戦を続けてまいります。